…Ускорит ли Декрет №9 модернизацию?

Статья по теме

«Почему не на работе?» Как Советский Союз боролся за трудовую дисциплину

Комментирует Степан ПАВЛОВИЧ, член Свободного профсоюза металлистов:

- Подобные подходы уже были в нашей истории. Это, на мой взгляд, страшилки, которые не решают проблем кадров и модернизации. Такие нормы могут запугать только тех, кто ничего не знает о своих правах. Те же, кто изучает законодательство, положения Международной организации труда, имеют выбор и поле для маневров даже в условиях действия таких решений. Если есть подозрения насчет контракта, можно, например, заключить его на три месяца. Такая возможность прописана в законодательстве.

Декрет №9 закрепляет принудительный труд. Да, он предусматривает ежемесячные доплаты к зарплате рабочих. Но почему «доплачивают»? Кто, что и как это считал?

Если в эту отрасль вкладываются инвестиции, то средства должны дойти и до рабочих - в виде повышенной заработной платы. Это нормальная практика во всем мире. А у нас это денежное подспорье хотят в случае чего у рабочего забрать. Возникает ощущение, что чиновники просто не знают, чем модернизация закончится, вот и решили: «Если не получится и люди будут убегать с предприятия, то отберем эти надбавки». Это искажение экономического сознания. А может, чиновники уже поняли, что опоздали с производством высококачественной мебели, модернизацией? Когда деньги вкладывает инвестор, он нацелен на прибыль. А когда вкладывает государство, то все сводится к отчетам и цифрам, к засилью бюрократов, зарплата которых совершенно не зависит от работы предприятия.

Такие решения задевают рабочую гордость. И многие в ответ просто «включают» проверенную временем реакцию: «Они делают вид, что платят, а мы делаем вид, что работаем». По моему мнению, при таком отношении обновления и конкурентоспособности нам не достичь.