466

Люди стали счастливее. Исландцы подвели итоги эксперимента с четырехдневкой

В Исландии подвели итоги эксперимента с четырехдневной рабочей неделей. Они ошеломляющие, говорится в исследовании, опубликованном на сайте центра Autonomy. Оказалось, что, несмотря на снижение рабочих часов, производительность труда сотрудников не уменьшилась (а где-то даже увеличилась) и люди стали счастливее. 

Меньше часов, но выше производительность труда

Соседи исландцев работают меньше: в Финляндии и Норвегии — по 37,5 часов в неделю, в Дании — 37 часов. А вот в Исландии были все 40. Опыт других скандинавских стран и стал фундаментом для исследования, начавшегося в 2015 году. В нем приняли участие 2,5 тысяч работников из самых разных отраслей (это чуть более 1% трудоспособного населения страны). Им сократили количество рабочих часов с 40 до 35 в неделю, а зарплаты оставили прежними. 

И вот что получилось: у сотрудников снизился уровень стресса, реже стали фиксироваться случаи профессионального выгорания, люди начали продуктивнее распоряжаться своим временем. Самое интересное, что их производительность труда не снизилась: наоборот, некоторые участники эксперимента стали работать больше и лучше. Практически не было тех, кому пришлось задерживаться на предприятии из-за сокращения рабочего времени. 

Интересно и то, что свободное время мужчины начали тратить на семейные обязанности: домашние дела в Исландии стали распределяться равномернее. Родители признались, что у них появилось больше времени на детей.

Кстати, инвестиционная компания Perpetual Guardian провела такой же эксперимент и пришла к схожим результатам: больше года сотрудники фирмы трудились по четыре дня в неделю и заметили, что справляются с работой и домашними делами лучше. Стресс упал на 7%, а удовлетворенность жизнью выросла на 5%.  Теперь почти 90% исландцев могут перейти на сокращенный рабочий день или договориться о нем. 

Как рассказал BBC социолог Венского университета Томас Реш, длинная рабочая неделя не равна высокой производительности труда. Напротив, чем меньше рабочих часов, тем мотивированнее чувствуют себя сотрудники и, соответственно, тем продуктивнее работают. Они лучше концентрируются и меньше времени тратят впустую.  

 

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно