В Департаменте госинспекции труда Минтруда и соцзащиты рассказали, можно ли разделить обед на две части.
Согласно ст. 134 Трудового кодекса в течение рабочего дня у сотрудников должен быть перерыв для отдыха и питания не менее 20 минут, но не более двух часов. Перерыв используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается. «Учитывая изложенное, у работников может быть только один перерыв для отдыха и питания не менее 20 минут и не более двух часов», – говорится в сообщении.
Есть исключение – водители. Если смена больше 8 часов, то могут дать два перерыва для отдыха общей продолжительностью не более 2 часов и не менее 40 минут.
Минтруда рассказало о документах молодого специалиста при приеме на работу 
Как могут работать несовершеннолетние, рассказали в Минтруда 
Какую помощь окажут семьям к новому учебному году, рассказали в Минтруда 
В Беларуси увеличили количество часов бесплатной няни для некоторых семей
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть