Какие моменты следует учитывать работодателям при составлении графика отпусков, напомнили в Министерстве труда и социальной защиты Беларуси. В частности, график трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января. Другой срок составления графика может быть установлен коллективным договором, соглашением либо согласован нанимателем с профсоюзом.
При этом, если организация небольшая, то график может составляться сразу для всего коллектива работников. Если организация имеет сложную структуру (обособленные структурные подразделения, филиалы и др.), то графики отпусков составляют по структурным подразделениям для дальнейшего сведения в общий график.
При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск. Но только если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников. После этого график отпусков утверждает руководитель организации и его доводят до сведения всех работников.
Кто имеет первоочередное право на отпуск летом, напомнили в Минтруда 
Что следует учитывать при составлении графика отпусков, пояснили в Минтруда 
Планы на отдых. Когда выгоднее взять отпуск в 2025 году? 
Можно ли написать заявление на отпуск за месяц до его начала?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть