101

Что следует учитывать при составлении графика отпусков, пояснили в Минтруда

Что следует учитывать при составлении графика отпусков, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

В Минтруда напомнили, что график трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января. Иной срок составления графика отпусков может быть установлен коллективным договором, соглашением либо согласован нанимателем с профсоюзом.

В небольших организациях график отпусков можно составлять сразу для всего коллектива.

Если же организация имеет сложную структуру (обособленные структурные подразделения, филиалы и другое), то целесообразно составлять графики трудовых отпусков по структурным подразделениям организации для дальнейшего сведения в общий график отпусков организации.

При составлении графика учитывается мнение работника, если это не препятствует реализации права на отпуск других сотрудников и нормальной деятельности организации.

«При планировании очередности трудовых отпусков наниматель обязан учитывать желание отдельных категорий работников, которым трудовые отпуска предоставляются в летнее или другое удобное для них время, а также в определенный период», – напомнили в министерстве.

График отпусков утверждается руководителем и доводится до сведения всех сотрудников. 

График отпусков согласовывается с профсоюзом, если это прописано в коллективном договоре.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно