11692

В Минтруда Беларуси объяснили, на сколько частей можно разбивать отпуск

В Минтруда пояснили, что трудовой отпуск можно брать частями, но важно знать нюансы.

Разделение трудового отпуска разрешено на условиях договоренности между работником и нанимателем. Это предусмотрено Трудовым кодексом (ч. 1 ст. 174), пишет sb.by

«Можно разделить отпуск на две части. При этом одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней», - уточнили в ведомстве.

Допускается разделение отпуска и более чем на 2 части – если это предусмотрено коллективным договором/соглашением.

В Минтруда уточнили: под соглашением понимается не договор между работником и нанимателем, а локальный правовой акт, заключаемый на местном, отраслевом или республиканском уровнях. В трудовом договоре или другом локальном акте этот вопрос не может регулироваться.

 

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно