В Беларуси в 2025 году представители профсоюзов выявили более 20 тыс. нарушений законодательства о труде. Об этом заявили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ). При этом нанимателями оперативно устранено 97% всех выявленных нарушений.
«К сожалению, не всегда трудовой спор удается разрешить в ходе диалога с нанимателем. В таких ситуациях представители профсоюза защищают интересы работников в комиссиях по трудовым спорам и в судах. В целом за 2025 год по просьбам работников составлено 467 процессуальных и иных документов. При непосредственном участии профсоюзов судом рассмотрено свыше 80 исковых заявлений», – добавили в ФПБ.
«Если говорить про судебную практику, то надо отметить, что в большинстве случаев решения судом принимаются в пользу работников. Большая часть судебных споров связана с нарушениями в части оплаты труда, порядка привлечения к дисциплинарной ответственности. Также среди актуальных вопросов, которые помогали решать профсоюзные юристы, – восстановление на работе и помощь в выплате положенных денежных средств», – отметили в организации.
Возможен ли пересчет пенсии для продолжающих работать? 
Можно ли заключить трудовой контракт с работником-совместителем? 
Могут ли уволить с работы за административные правонарушения? 
Сокращается ли рабочий день перед праздником, если работаете на полставки?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть