В Беларуси планируется ввести дополнительные механизмы по защите работников в случаях невыплаты им вознаграждений по гражданско-правовым договорам (договорам подряда).
Соответствующий проект указа обсуждался на совещании с руководством Совмина и был поддержан главой государства, пишет БЕЛТА.
Как сообщил министр труда и социальной защиты Андрей Лобович по итогам мероприятия, предлагается распространить на вознаграждения по гражданско-правовым договорам ту же систему досудебного порядка взыскания задолженности, которая сейчас существует при невыплате работникам заработной платы.
По словам Лобовича, только в 2025 году по договорам подряда работало около 650 тыс. человек. Из них больше 220 тыс. - только по таким договорам. Но это привело и к росту обращений граждан в Департамент госинспекции труда по вопросам необеспечения выплаты вознаграждения.
По словам министра, «назрела необходимость урегулировать и в рамках гражданско-правовых договоров вопросы невыплаты вознаграждения по аналогии с невыплатой заработной платы».
ФСЗН восстановил пенсионные права почти 19,7 тыс. работников 
Может ли наниматель обязать сотрудника вести дела в личном мессенджере? 
Трудом правы. С какими проблемами работники идут за помощью в профсоюзы?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть