Рынок труда в Беларуси в I квартале: вакансий больше, конкуренции меньше

Новость по теме

Рынок труда: за 3-й квартал 2017 года количество вакансий выросло на 13%

В 1 квартале 2018 года ежедневно было активно в среднем 23 097 вакансий и 164 684 резюме.

О том, какие изменения произошли на рынке труда в 1-м квартале 2018 года, рассказывает Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY.

В 1-м квартале 2018 года сохранилась тенденция роста вакансий, которая наблюдалась на протяжении всего 2017 года. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года прирост вакансий составил 52,8%. А в сравнении с 4-м кварталом 2017 года – 7,9%.

Лидером по количеству размещаемых вакансий на сайте (от общего числа вакансий) остается профессиональная область «Продажи» - 28,1%. На 2-м месте – «Информационные технологии, интернет, телеком» - 13,2%. На 3-м месте, практически с одинаковым количеством размещенных вакансий, идут профобласти - «Транспорт, логистика» и «Производство». Стоит отметить, что еще в 4-м квартале 2017 года профессиональная область «Транспорт, логистика» занимала 5-е место.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года в 1-м квартале 2018 года среднее количество ежедневно активных резюме увеличилось на 5,5%, по сравнению с 4-м кварталом 2017 года прирост составил 0,8%.

Структура резюме в анализируемом периоде не изменилась: так же как и в прошлом году, чаще всего размещали/обновляли свое резюме соискатели с пометкой «Начало карьеры, студенты». На 2-м и 3-м местах по популярности среди соискателей находятся профобласти «Продажи» и «Транспорт, логистика» соответственно.

Конкуренция за рабочие места в целом по Беларуси по-прежнему продолжает снижаться: в 1-м квартале 2018 года на 1 вакансию в среднем приходилось 7,1 резюме.

Снижение конкуренции наблюдалось практически во всех сферах.

Специалистам, разместившим своё резюме в категории «Начало карьеры, студенты», по-прежнему непросто найти работу – конкуренция составляет 27 резюме на одну вакансию.

В 1 квартале половина вакансий была ориентирована на поиск специалистов с опытом работы от 1 года до 3 лет (52,9%). Около 20% вакансий – для специалистов с опытом работы от 3 до 6 лет. При этом доля вакансий для специалистов без опыта работы составила около 25%.