Опыт работы стоит денег

Исследование провёл HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY. Половина белорусов имеет опыт прохождения стажировок. Три четверти опрошенных готовы проходить стажировки на безвозмездной основе.

Пять из шести белорусских предприятий предлагают пройти практику молодому специалисту, при этом 32% - на безвозмездной основе, 43% - в том числе и с возможностью материального вознаграждения. При этом не готовы предложить стажировку 16% компаний.

«Белорусские работодатели заинтересованы в приглашении студентов на практику, хотя это и требует определенных затрат со стороны компании, - рассказала Светлана ШАПОРОВА, директор HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY. - Большинство предприятий нацелены предлагать рабочие места наиболее талантливым и хорошо зарекомендовавшим себя молодым людям. Даже если студент не остается после практики работать в компании, он может вынести максимум пользы от такого временного сотрудничества. Ведь успешное прохождение практики на предприятии - это полезный опыт в работе, который можно отразить в резюме, рекомендации для будущих работодателей, возможность научиться новому, получить практические навыки, опыт работы над реальными проектами, погрузиться в реальную рабочую атмосферу, что позволит чувствовать себя более комфортно на своем первом рабочем месте».

Треть опрошенных компаний активно сотрудничают с вузами по профилю в вопросах привлечения практикантов. Однако 16% молодых белорусов активно используют личные связи для возможности пройти стажировку на предприятии.