МОТ опубликовала уточнение по поводу статьи о четырехдневной рабочей неделе

Статья по теме

Работа за компьютером укорачивает жизнь

На сайте МОТ размещено заявление, в котором говорится: "Недавно в блоге Международной организации труда Work in Progress был опубликован пост, посвященный потенциальным преимуществам сокращения рабочей недели. Данный пост был прокомментирован на нашем сайте. Позиция МОТ относительно продолжительности рабочего времени отражена в девяти международных трудовых нормах, принятых в период с 1919 по 1994 год. Эти нормы создают рамочные основы регулирования продолжительности рабочего времени, а также ежедневного и еженедельного отдыха и ежегодного отпуска".

Материал в блоге Work in Progress был ошибочно представлен некоторыми международными СМИ как предложение МОТ. Блог Work in Progress - площадка для экспертов, на которой они могут обсуждать актуальные проблемы в сфере труда.

Статья эксперта МОТ Джона Мессенджера "Пять веских причин для введения четырехдневной рабочей недели", которая стала предметом споров для одних и поводом помечтать для других, была опубликована 3 октября в блоге Work in Progress. В настоящее время этот материал удален с сайта.

В материале специалист приводит аргументы в пользу сокращения количества рабочих дней в неделе до четырех. Для убедительности Джон Мессенджер говорит, что свои доводы в пользу сокращения рабочей недели не раз высказывали такие успешные люди, как основатель поисковика Google Ларри Пэйдж и миллиардер из Мексики Карлос Слим. Мексиканский бизнесмен, который не раз занимал верхние позиции списка богатейших людей планеты по версии Forbes, ранее заявлял, что люди должны работать всего три дня в неделю, посвящая работе по 10-11 часов в день. Оставшиеся четыре выходных люди должны проводить с семьями, заниматься своим здоровьем и образованием.

Переход на четырехдневную рабочую неделю, по мнению Мессенджера, улучшит здоровье сотрудников компаний. Последствиями ненормированного графика являются сердечно-сосудистые заболевания, желудочно-кишечные и репродуктивные проблемы, нарушения опорно-двигательной системы, хронические инфекции, проблемы с психикой. Все это ведет к ошеломляющим затратам. 

Кроме того, эксперт обращал внимание на то, что укороченная рабочая неделя будет способствовать созданию рабочих мест. По его словам, во время глобального экономического кризиса некоторые политики рекомендовали компаниям на снижение спроса на свою продукцию и услуги отвечать сокращением рабочей недели, а не рабочих мест. К примеру, вместо увольнения 20% персонала работодатели могут сократить рабочие часы для своих работников на те же 20% - с пяти дней в неделю до четырех. Аналогичные меры могут быть использованы и в благоприятные с экономической точки зрения времена. В подтверждение своих слов он привел пример Южной Кореи, где сокращение рабочих часов с 44 до 40 часов в неделю привело к увеличению уровня занятости и производительности.

Мессенджер утверждает, что многие из стран, где продолжительность рабочего дня и недели больше, имеют низкую производительность труда. Сокращение трудовых часов повысит мотивацию работников, снизит риск ошибок и несчастных случаев, поможет в борьбе с прогулами и текучкой кадров. Следовательно, от сокращения рабочей недели выиграют не только рабочие, но и бизнес.

Новшество также поможет сохранению окружающей природы. Отправляясь на работу четыре дня в неделю, сотрудники сократят число поездок и, как следствие, снизят выбросы углекислого газа.

Последней причиной необходимости сократить рабочую неделю автор статьи назвал повышение качества жизни. Он сослался на ряд исследований, показавших, что постоянный ненормированный график является причиной конфликта между работой и частной жизнью. Это очевидно для сотрудников, имеющих детей или пожилых родителей, требующих ухода. Как полагает Мессенджер, сокращение рабочих часов повысит у работников удовлетворенность жизнью.

И в заключение эксперт говорит: "Переход на короткую рабочую неделю будет свидетельствовать не только о здравом смысле, но и станет следующим шагом на пути к счастливому, здоровому и более устойчивому обществу".