- Начальник объявил, что в этом году 13-я зарплата выплачиваться не будет. Это нарушение трудового законодательства?
С. Снисаренко, Мозырь
Нет, это не нарушение. Как пояснила «АиФ» юрист Юлия БОРИСЕНКО, выплата годовой премии, которую в обиходе часто называют 13-й зарплатой, трудовым законодательством не регулируется. При этом согласно Трудовому кодексу наниматель может оговорить положение о премировании в коллективном договоре или другом локальном нормативном акте, но размер и условия выплаты находятся только в компетенции начальства.
Как правило, размер 13-й зарплаты устанавливается в зависимости от результатов трудовой деятельности работников в уходящем году. Привязан размер такой премии может быть к любому показателю, например, к чистой прибыли организации. Также возможно установление фиксированной суммы 13-й зарплаты для всех работников.
Держи диван шире! Эксперты - о вакансиях, поиске работы и зарплатах 
В Минтруда пояснили, обязаны ли работодатели выдавать расчетные листки 
Минтруда повысило надбавки работникам сферы социального обслуживания 
Министр финансов: фонд оплаты труда бюджетников вырастет с января на 16%
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть