Сотрудник может работать не более 12 выходных дней в течение календарного года. Это правило касается людей, которые трудятся по пятидневному рабочему графику с выходными в субботу и воскресенье. Работа в выходные оформляется соответствующим приказом или распоряжением нанимателя, сообщили в Минтруда и соцзащиты.
Уточняется, что в таком документе должны быть прописаны условия компенсации за работу в выходной. При этом за каждый час работы в праздничные и выходные полагается доплата. При сдельной оплате труда она должна быть не ниже сдельных расценок, при повременной – не ниже часовых тарифных ставок.
При этом если в компании пятидневная рабочая неделя, наниматель не может решать, когда сотрудникам отрабатывать перенесённый рабочий день после длинных выходных. Переносы рабочего времени в Беларуси устанавливаются правительством. В то же время работник не может отказаться от переноса рабочего дня.
Если во время переноса рабочих дней человек был в отпуске или на больничном, отрабатывать его не нужно.
Может ли работник отказаться от переноса рабочего дня, пояснили в Минтруда 
В Минтруда напомнили, как на работе можно взять дополнительный выходной 
Кто имеет первоочередное право на отпуск летом, напомнили в Минтруда 
Что следует учитывать при составлении графика отпусков, пояснили в Минтруда
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть