Каждый сотрудник имеет возможность взять дополнительный выходной. Есть три варианта, как это сделать, объясняют в Министерстве труда и социальной защиты.
Первый вариант: человек может использовать день отдыха без сохранения зарплаты за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, а также сверхурочную работу (отгул).
Во-вторых, можно взять выходной день по семейно-бытовым и другим уважительным причинам. В таком случае день могут дать за свой счет или с сохранением зарплаты, если это предусмотрено коллективным договором.
В-третьих, реально использовать часть трудового отпуска. Если он на этот период не запланирован, наниматель может пойти навстречу сотруднику, отметили в Минтруда.
Кто имеет первоочередное право на отпуск летом, напомнили в Минтруда 
Что следует учитывать при составлении графика отпусков, пояснили в Минтруда 
Кто сможет выходить на пенсию досрочно? 
Чем может помочь соцслужба зимой, рассказали в Минтруда
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть