Министерство труда и социальной защиты опубликовало памятку для нанимателей и работников с тезисами о планировании отпусков.
В частности, в ведомстве напомнили, что график отпусков составляется не позднее 5 января (иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом) и составляется на календарный год в организациях любой формы собственности в обязательном порядке.
При составлении графика трудовых отпусков нанимателю необходимо учесть:
- мнение работника о времени его ухода в отпуск;
- обязанность запланировать отпуск отдельным категориям работников по их желанию в летнее или другое удобное время либо в определенный период;
- необходимость предоставления трудового отпуска ежегодно в течение рабочего года.
К слову, согласно ст. 168 Трудового кодекса право запланировать отпуск по желанию летом или в другое удобное время закреплено за мамами двоих и более детей до 14 лет, родителями детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, работниками моложе 18 лет, донорами крови, ликвидаторами последствий на ЧАЭС и другими категориями.
За несоблюдение требований нанимателю грозит крупный штраф.
Как по фотографиям из отпуска понять, был ли у супруга курортный роман 
Деликатно о туристах, или К чему приводит отдых в ускоренном режиме? 
Как помочь печени после отпуска? 
Искусство отдыхать: как выйти из отпуска и не впасть в депрессию
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть