Прокуратура Минска передала в суд уголовное дело о фиктивном трудоустройстве. Об этом сообщает пресс-служба Генпрокуратуры.
С января 2018 года по август 2024 года руководители ряда организаций, по данным следствия, фиктивно трудоустраивали выпускников белорусских вузов в подконтрольные им субъекты хозяйствования. Это делалось для того, чтобы выпускники не возмещали в республиканский бюджет средства, затраченные государством на их обучение, а организаторы схемы получали имущественную выгоду.
Как установлено, сами выпускники, зная о порядке распределения и имея возможность самостоятельно искать место работы, стремились избежать трудоустройства по направлению учреждений образования и обязанности компенсировать затраты на обучение в случае неотработки установленного срока. Для этого они предоставляли заведомо подложные документы о трудоустройстве.
Между выпускниками и руководителями организаций оформлялись трудовые договоры и контракты сроком на два года на 0,1 ставки. В документах указывался режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с 12:00 до 12:48, выходные — суббота и воскресенье.
При этом договоры заключались только формально, без намерения создать реальные трудовые отношения. В отдельных случаях документы подписывались лишь одной стороной. К работе выпускники не приступали, свои обязанности не выполняли и заработную плату не получали. Наниматели при этом ежемесячно перечисляли обязательные страховые взносы в ФСЗН за таких «работников».
В свою очередь, выпускники ежемесячно передавали руководителям организаций денежные средства в заранее оговоренном размере в счет фиктивного трудоустройства.
Следственный комитет возбудил уголовные дела в отношении выпускников по фактам причинения имущественного ущерба без признаков хищения.
Суды удовлетворили все пять исков прокуратуры. Трудовые договоры признали недействительными или незаключенными.
В каких случаях можно уволиться, если идет отработка по распределению?
Как должны принимать молодых специалистов на работу?
Какие документы должен предъявить молодой специалист при трудоустройстве?
В Минтруда напомнили о правах, льготах для молодых специалистов
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть