12127

Коммерческая тайна: что будет, если проболтался?

№ 14 от 4 апреля 2012 года 04/04/2012

В настоящее время ответственность за разглашение коммерческой тайны законодательно не прописана. Однако депутаты Палаты представителей приняли в первом чтении законопроект «О коммерческой тайне», согласно которому одна из норм дает нанимателям право увольнения работников за разглашение коммерческой тайны.

Проект закона обязывает работников сохранять конфиденциальность сведений, составляющих коммерческую тайну нанимателя или третьих лиц, к которой работодатель имеет доступ. Документ предусматривает, что наниматель и работник будут заключать соглашение о неразглашении коммерческой тайны, имеющее гражданско-правовой характер и определяющее их взаимные права, обязанности и ответственность в вопросах обеспечения конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну. Коммерческая тайна определяется в законопроекте как сведения технического, производственного, организационного, коммерческого, финансового и иного характера, в том числе секреты производства (ноу-хау), соответствующие установленным проектом закона требованиям, в отношении которых введен режим коммерческой тайны. Как отметил председатель Госкомитета по науке и технологиям Игорь ВОЙТОВ, выступая на заседании парламента, это одно из основных и важных положений документа. В режиме коммерческой тайны могут охраняться сведения, одновременно не являющиеся общеизвестными или легкодоступными третьим лицам в тех кругах, которые обычно имеют дело с подобного рода сведениями, имеют коммерческую ценность для их обладателя в силу неизвестности третьим лицам, не являются объектами исключительных прав и не подлежат отнесению в установленном порядке к государственным секретам.

В законопроекте прописан и сам механизм введения режима коммерческой тайны, а также порядок получения доступа к сведениям, составляющим коммерческую тайну. Доступ к коммерческой тайне может быть предоставлен только с согласия ее владельца и, как исключение, по требованию некоторых госорганов, таких, к примеру, как суд, прокуратура, органы дознания и следствия и т.д. В последнем случае доступ к коммерческой тайне будет осуществляться на безвозмездной основе. Кстати, законопроект предусматривает выплату работнику компенсации за выполнение режима сохранения коммерческой тайны.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно