Изменения в условиях назначения страховых выплат объяснили в Минтруда

Изменения внесены в соответствии с постановлениями правительства, а также иными нормативными правовыми актами в сфере социального страхования, отметили в Минтруда.

Произошли изменения в части постановки на учет нотариусов и адвокатов в качестве плательщиков страховых взносов. Ранее требовалось личное обращение в орган Фонда социальной защиты населения с заявлением и документами. Теперь же постановка и снятие с учета осуществляются автоматически на основании сведений от Белорусской нотариальной палаты и территориальных коллегий адвокатов.

Изменились условия получения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов.

Раньше право на выплаты возникало только при условии уплаты взносов не менее чем за 183 дня в предшествующем году. Теперь это ограничение отменено, что делает систему более гибкой и доступной.

 Новшества коснулись учёта периодов военной службы для бывших военнослужащих, в том числе срочников. Ранее периоды срочной службы не исключались из расчётного периода при исчислении среднедневного заработка для пособия и не включались в учет стажа. Теперь периоды военной службы исключаются из расчёта, а также засчитываются в страховой стаж для определения 100% размера пособия (на основании изменений в порядке исчисления пособий).

Ранее студенты-очники и лица, ухаживающие за инвалидами I группы или гражданами старше 80 лет, не имели права на минимальный размер пособия, если их заработок был ниже установленного порога. Теперь этим категориям предоставлено право на получение минимального размера пособия (в соответствии с поправками в нормативные акты, регулирующие назначение пособий).

Изменения коснулись и случаев ухода за инвалидами I группы в стационаре. Ранее пособие по временной нетрудоспособности в таких ситуациях не назначалось. Теперь оно предоставляется, что расширяет перечень случаев, когда граждане могут рассчитывать на поддержку.

Ранее работодатель обязан был представить сведения при увольнении не позднее дня увольнения (по ранее действовавшим правилам персонифицированного учета).

По новым правилам срок увеличен –  данные сведения необходимо представить не позднее дня, следующего за днем увольнения (в соответствии с актуализированными требованиями по представлению отчетности).