Трудоустроиться без опыта работы в Минске становится все сложнее

Такая тенденция, по мнению экспертов, вызвана снижением производственных мощностей в области изготовления автомобилей и строительной техники, в которой трудятся много минчан. Следовательно, на рынок труда в Минске стало поступать меньшее количество новых рабочих мест. Такая ситуация прежде всего отразилась на выпускниках и начинающих специалистах, которые еще не имеют большого опыта работы.

Работа в Минске без опыта представлена в достаточном количестве в сфере торговли, продаж и закупок. Так, согласно порталу «Трудбокс» без опыта работы проще всего устроиться на должность менеджера (3000 предложений), водителя (2328), продавца (1521), консультанта (981), грузчика (855), охранника (730), торгового представителя (661).

Чаще минские работодатели предпочитают брать на работу молодых специалистов хотя бы с минимальным опытом – до 1 года. Соискателям без опыта следует быть готовым к небольшой заработной плате, большой конкуренции и ненормированному рабочему дню. Однако соискателю без опыта доступна работа со сменным и гибким графиком (например, продавец-консультант, промоутер, оператор колл-центра, менеджер на дому), ведь доля таких вакансий постепенно увеличивается и уже достигла 25%.

Стажировка – идеальный вариант для молодого специалиста без опыта

Согласно опросу, около 66% работодателей могут трудоустроить кандидатов без опыта. Как правило, таких соискателей не боятся зачислять в штат крупные компании, где общее количество сотрудников составляет свыше 5 тысяч человек.

Лояльность к таким кандидатам со стороны минских нанимателей начала увеличиваться еще с 2009 года. Однако претенденту без опыта следует быть готовым к тестированиям и оценивающим собеседованиям. Хотя отношение к соискателю без практических навыков весьма неоднозначное, при этом претенденты с дипломом могут также рассчитывать на высокую стартовую заработную плату.

Чтобы хорошо себя зарекомендовать, молодому специалисту следует заранее подготовиться к поиску работы: ежегодно проходить учебную практику, изучать иностранные языки, развивать в себе целеустремленность, быть активным и инициативным. Эксперты рекомендуют, соискателям без опыта не ограничиваться размещением резюме на сайтах по трудоустройству, а звонить рекрутёрам и напоминать о себе, а при получении отказа поинтересоваться его причиной, ведь это поможет минимизировать ошибки в будущем.

Соискателю без опыта работы следует заинтересовать работодателя, например, с помощью стажировки. Именно стажировка увеличит вероятность успешного трудоустройства. К примеру, можно устроиться на более низкую позицию и уже через одни год претендовать на повышение или пойти в другую компанию, но уже с практическими знаниями.

По материалам сайта Trudbox.by