Первая волна начнётся уже в конце января. Рост активности на рынке труда связан с рядом причин: кто-то недополучил бонусы по итогам года, кто-то за праздничные дни переосмыслил свою карьеру и так далее, объясняет эксперт. Работодатели в этот период также оживают - появляется много вакансий специалистов и менеджеров среднего звена.
Ближе к лету
Первый этап утихает к майским праздникам, после которых начинается второй подъём - летний. Правда, активность соискателей и работодателей совпадает не всегда. В последние годы, например, летом работодатели искали персонал, в то время как соискатели предпочитали отдыхать. Именно поэтому задуматься о поиске работы хорошо в летние месяцы, когда конкуренция на рынке труда меньше.
А вот лучшим периодом для быстрого поиска (когда работу по какой-либо причине нужно сменить в кратчайшие сроки) специалисты называют февраль - апрель.
До декабря
Третья волна активности на рынке труда начинается в середине сентября и заканчивается в конце ноября. Этот период отличается появлением широкого спектра открытых вакансий и особо тщательной процедурой конкурса.
Традиционным месяцем упадка на рынке труда считается декабрь - мало кто ищет работу в конце года, да и компании в это время занимаются годовыми отчётами и бюджетами.
Работа «вне сезона»
Впрочем, единых рекомендаций для поиска работы в определённый период времени не существует - нередки случаи, когда соискатель получал желанное предложение о работе не в сезон, например, в период новогодних или майских праздников.
Татьяна НЕЧАЕВА
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть