Есть одно «но»: работодателю, конечно, совершенно неинтересно, где вы находитесь и с кем, когда выполняете задание. Вы даже можете быть гражданином другой страны. Однако, если вы представите результат, полученный «спустя рукава», или будет нарушен дедлайн, с вами без сожаления расстанутся.
«АиФ» поискал вакансии, подразумевающие работу на удалении. В действительности предложений очень много. Предлагаем ознакомиться с некоторыми из них, чтобы получить представление о том, какие специалисты нужны современному рынку.
Маркетолог
Ключевые задачи:
- выбор площадок для привлечения целевой аудитории (ЦА) в короткий срок и сегментирование ЦА;
- разработка рекламных офферов (специальных предложений, ограниченных временными рамками, от которых клиенты не способны отказаться);
- настройка и ведение контекстной рекламы;
- аналитика рекламного продвижения через Google Analytics, Yandex Metrica;
- ведение рекламных кампаний в соцсетях (ВК, FB, Instagram, Youtube);
- оптимизация рекламных кампаний под конкретные KPI (ключевые показатели эффективности);
- разработка стратегии.
Предлагают:
- «удалёнка», 5/2, 10.00-19.00;
- хорошая зарплата по итогам собеседования;
- отличная команда;
- скидки на услуги компании.
Дизайнер упаковки
Ключевые задачи:
- дизайн упаковки, логотипов;
- внесение правок;
- цветокоррекция фото в Photoshop.
Предлагают:
- удалённо и попроектно;
- сдельная оплата за каждый проект;
- предоплата 50%.
Таргетолог
(специалист, который занимается настройкой и управлением рекламы через социальные сети)
Ключевые задачи:
- настраивать и запускать рекламные кампании в Я.Директ, Google Рекламе, FB, Instagram;
- формировать довольно узкие и специфические аудитории и настраивать на них таргетинг;
- отслеживать эффективность кампаний и предлагать решения по их оптимизации;
- проводить тесты и максимально эффективно использовать небольшой бюджет.
Предлагают:
- «удалёнка», но нужно быть в доступе с понедельника по пятницу с 10.00 до 19.00;
- конкурентная зарплата по рынку.
Аналитик соцмедиа
Ключевые задачи:
- работать с автоматическими системами мониторинга (BrandAnalytics, YouScan, Медиалогия);
- собирать упоминания из соцсетей вручную;
- анализировать собранную информацию: выделять главное, делать выводы, описывать это кратко, понятно и грамотным языком.
Предлагают:
- «удалёнка»;
- амбициозные проекты;
- официальное трудоустройство;
- своевременная оплата: обсуждается по итогам собеседования;
- адекватное руководство.
Ресёчер
(сотрудник отдела персонала, занимающийся поиском кандидатов на вакансию)
Ключевые задачи:
- делать целевые выборки по резюме;
- проводить телефонное интервью с кандидатами;
- разрабатывать инструкции (по желанию).
Предлагают:
- «удалёнка»;
- частичная занятость;
- оплата за час работы – 3 у. е. в эквиваленте;
- обучение.
Специалисты рассказали, как должен выглядеть соискатель при трудоустройстве
Что делать, если после отпуска не хочется работать?
Работа навсегда? По оценкам МВФ пенсионный возраст будет неуклонно расти
Белорусы стали более активно искать работу в сфере ИТ
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть