Проверка на детекторе лжи становится в Беларуси обычной практикой?

Статья по теме

Росчерк пера. Для чего нужна экспертиза почерка

Говорит ли работник правду или обманывает нанимателя? Скрывает ли какие-то факты из своей биографии или искажает данные, указанные в анкете? Совершал ли он хищения на предыдущих местах работы?..

Работодатели, нанимая сотрудников, хотят быть уверены в них на сто процентов. Поэтому  все чаще при собеседовании и для проведения плановых проверок персонала в различных организациях прибегают к помощи детектора лжи, или полиграфа.

В Беларуси сегодня нет закона, регламентирующего использование полиграфа при приеме на работу, и эта деятельность на территории страны не лицензируется. Тем не менее во многие структуры без проверки на детекторе лжи не примут. Так, согласно инструкции Комитета госконтроля, утвержденной в конце 2012 года, применяться полиграф может при приеме на работу в органы финансовых расследований комитета; в оперативно-розыскной деятельности; при проведении служебных проверок в отношении работников органов комитета.

Кто проверяет?

Первый полиграф появился в Беларуси в конце 90-х годов - его стали использовать в КГБ. Сегодня детектор лжи применяется и в других силовых министерствах и ведомствах - МВД, Минобороны, Госпогранкомитете, Таможенном комитете, Службе безопасности президента, Комитете госконтроля, Следственном комитете.

Есть и частные структуры, предоставляющие услуги по проверке на детекторе лжи. Эксперт-полиграфолог компании «Лаборатория Архипова», кандидат психологических наук Игорь АРХИПОВ рассказал «АиФ»:

- Многие работодатели поняли: использование полиграфа для проверки сотрудников может стать хорошим фильтром для выявления людей, имеющих факторы риска и скрывающих какие-то эпизоды своей биографии, например, связь с криминалом или наркотическую зависимость.

Большой профилактический эффект имеют плановые проверки персонала. Как правило, 15% сотрудников в компаниях воруют всегда, 15% - никогда не станут воровать и 70% - колеблются: украсть или не украсть при определенных обстоятельствах. Как показывает практика, использование полиграфа сводит такие риски к минимуму.

Достаточно часто в различных компаниях происходят хищения материальных ценностей, и в целях сохранения имиджа руководство не хочет выносить сор из избы и не обращается в правоохранительные органы: в таких случаях полиграф используют для проведения внутреннего расследования. В некоторых компаниях в контракт вносят пункт о том, что сотруднику могут предложить пройти проверку на детекторе лжи.

В последнее время к проверке на полиграфе достаточно часто стали обращаться семейные пары, у которых назрел конфликт. Как правило, мужья подозревают жен в измене. Порой, когда проверка показывает, что женщину не в чем подозревать, ревнивый муж настаивает, что она все равно виновна, и требует повторной проверки.

Часто приходят молодые люди перед вступлением в брак: однажды будущий супруг хотел узнать, как невеста лишилась девственности.

Принцип работы

Полиграф работает с памятью: человек должен помнить те события, о которых ему задают вопросы. И те происшествия в условиях проверки должны быть для него значимыми и вызывать устойчивую реакцию, превышающую ту, которая возникает на аналогичный вопрос, но не имеющий ситуационной значимости. Одни и те же вопросы задаются несколько раз - тогда уменьшается вероятность случайной реакции на них, после изучается реакция проверяемого.

Например, в одной компании украли видеокамеры. Работники организации не могли знать, какого цвета аппаратура и как крепится проводка, и всем опрошенным задавали эти два вопроса с несколькими вариантами ответов. Только у одного человека была зафиксирована устойчивая реакция на правильные ответы. А когда в сети ювелирных магазинов была обнаружена крупная недостача, после проверки на полиграфе с десяти сотрудниц были сняты подозрения, одиннадцатая же девушка отказалась от тестирования и в спешном порядке уволилась.

- С каждым человеком, которому предстоит пройти проверку на полиграфе, должна проводиться предтестовая беседа, - объясняет Игорь Архипов. - Это помогает установить психологический контакт, успокоить того, кто непричастен к какому-то неприятному событию, и, наоборот, поднять уровень тревожности у того, кто что-то скрывает. При проведении проверки на полиграфе обязателен принцип добровольности, более того, человек имеет право отказаться от проверки на любой фазе, а также выбрать вопросы, на которые отказывается отвечать.

Результаты проверки на полиграфе не являются доказательством и в суде принимаются к сведению по усмотрению судьи. При обработке полученных данных используется метод математической статистики, что предполагает погрешность. То есть этот метод нельзя назвать стопроцентно достоверным: речь идет о 95-98%. Велика вероятность ошибки в том случае, если частные признаки, о которых проверяемый на полиграфе не должен был знать, могли каким-то образом попасть в его память.

Проверка на полиграфе необходима и незаменима тогда, когда полностью отсутствует иная возможность получить требуемую информацию, минуя конкретного человека, то есть если источник информации - только данный человек. Детектор лжи используют и в тех случаях, когда получение информации иным способом сопряжено с большими временными и материальными затратами или если информацию нужно получить в краткие сроки. Как правило, это актуально во время проведения служебных расследований.