Как пояснил «АиФ» юрист Сергей ДЕНИСОВ, трудовая книжка должна быть у работника одна. Если гражданин намерен работать в другой организации по совместительству, то в трудовом договоре (контракте) на втором месте работы будет указана данная информация. Это предполагает, что трудовая книжка находится на основной работе в отделе кадров.
Новость по теме
Опрос. Практически 40% респондентов подрабатывают на стороне
Если гражданин желает внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству, то ему необходимо обратиться в отдел кадров по второму месту работы и получить соответствующую справку. Затем этот документ нужно передать работнику отдела кадров по основному месту работы, и он внесет данную запись.
Обязан ли работник заводить банковскую карточку для получения зарплаты? 
Кому наниматели не могут установить ненормированный рабочий день? 
Где «кровные»? Куда жаловаться, если работодатель не выплачивает зарплату? 
Спор без суда. Как и где решать трудовые конфликты 
Статистика: половина трудовых споров касаются выплаты заработной платы
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть