- Могут ли уволить молодого специалиста в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации?
С. Гаркуша, Минск
- Нет, не могут. Увольнение молодого специалиста в связи с несоответствием работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы, не входит в перечень допустимых законодательством оснований для увольнения, - объяснила представитель Федерации профсоюзов, начальник управления юридической работы Светлана КОТОВА.
Что нужно знать о распределении молодому специалисту? 
Сколько придется выплатить, если не хочешь распределяться? 
Сохранят ли рабочее место за молодым специалистом после службы в армии? 
В Минтруда напомнили, какие выплаты положены молодым специалистам
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть