Диплом платежом красен. Молодые специалисты - о работе по распределению

Большинству студентов, которые учились на «бюджете», предстоит отработка. С одной стороны, гарантировано трудоустройство минимум на два года, с другой – из минусов распределения чаще всего называют невысокую зарплату и необходимость переезда. 

Что говорят те, кто уже вернул свой долг государству?

«Невалидный» опыт

- Я пытался найти место отработки самостоятельно, но, к сожалению, не сложилось. Поэтому пришлось согласиться на предложение от вуза, - рассказывает «АиФ» программист Владимир ЛИС. -  Первое место отработки – инженер-программист в отделе компьютерных систем и сетей в одном гомельском университете. Зарплата - 400-500 руб., жилье не предоставили. На жизнь такого дохода не хватало. Приходилось постоянно экономить и просить помощи у родителей.

Решил, что нужно перераспределиться. То есть найти другое место отработки. Вакансия нашлась. Меня перевели. На второй год после окончания вуза я трудился инженером-программистом, но уже на госпредприятии, в отделе разработки программного обеспечения. Зарплата была выше: 800-1000 руб., а еще предоставили жилье.

Статья по теме

Имеет ли право молодой специалист на отпуск перед работой по распределению?

Поступая на «бюджет», я думал о распределении так: «У меня в любом случае будет работа, и это хорошо». И я искренне не понимал тех людей, которые поступали на «платное», чтобы избежать распределения. А потом понял…

Распределение действительно хорошо тем, что у молодого специалиста после университета будет работа, с помощью которой он может заработать трудовой стаж для последующего трудоустройства. Проблема в том, что свежими кадрами нередко стараются заполнить непопулярные рабочие места с низкой зарплатой. Из-за этого для некоторых специалистов два года превращаются в мучительное испытание.

Как только завершилась моя отработка, я сменил место работы. Ведь неконкурентная зарплата и устаревшие технологии не позволяли мне набрать нужный опыт для работы в IT-сфере. И даже сейчас, когда я составляю своё резюме, избегаю упоминаний об отработке. Так как в моем случае это «невалидный» (популярный в молодежном сленге термин, означает «не соответствующий требованиям». – Прим.) опыт. Он не дал тех навыков, которые заинтересуют потенциального работодателя в том IT-сегменте, в котором я развиваюсь.

«Не трачу лишнего». Как живёт программист в Минске с зарплатой 4000 рублей Подробнее

Совет молодым специалистам: не бойтесь отстаивать свои права перед работодателем. Например, если меня просили перерабатывать - я не соглашался. Если угрожали понижением зарплаты - понимал, что это пустой звук. Ведь меньше «минималки» мне платить не могут. Очень важно перед началом работы изучить трудовой договор, чтобы знать, чем ты обязан заниматься, а чем – нет. А также советую заранее поинтересоваться на кафедре, желательно перед поступлением на «бюджет», куда после получения диплома распределяют молодых специалистов.

Решила остаться

- Я проходила отработку в столичном детском саду в должности учителя-дефектолога в группе для детей с тяжелыми нарушениями речи, - делится своей историей логопед Любовь МОРОЗ. - Когда поступала в университет, то рассматривала только вариант бюджетного обучения. Я прекрасно понимала, что после этого нужно будет отрабатывать. Но это меня никак не обременяло. Относилась к этому просто: отработка — это «плата» за бесплатное образование. Место для трудоустройства после университета искала сама, так как хотела остаться в столице.

В вузе важно не лениться и активно проявлять себя уже на трудовой практике. Ведь именно благодаря ранее полученным знаниям я пришла на работу подготовленной. С собой у меня было все: документация, планы работы, учебные программы, пособия для занятий.

В среднем моя зарплата составляла около 800 рублей. Но руководство всегда поощряло участие в жизни детского сада, его мероприятиях и соревнованиях. С надбавками могло выходить около 1000 рублей. Но этих денег мне не хватало, поэтому работала дополнительно. Тем более 4-часовой график в саду мне позволял это делать.

В итоге первая половина рабочего дня у меня проходила в саду, а вторая была наполнена частными практиками. То есть я работала логопедом за пределами детсада.

Поговори со мною, мама. Чем каникулы полезны для развития речи детей Подробнее

В целом в отработке мне все нравилось: удобный график, работа с детьми, приятный коллектив. За два года я получила хороший опыт. Для меня в обязательном распределении было больше плюсов. Ведь после университета ты не занимаешься поисками работы, а сразу нарабатываешь стаж. Конечно, большой минус, если молодому специалисту не повезло с руководством или коллективом. Но это не мой случай: старшие коллеги мне помогали, у нас сложились хорошие отношения. Поэтому после отработки я осталась на прежнем месте работы. Работаю и получаю от этого большое удовольствие.

Сохранят ли рабочее место за молодым специалистом после службы в армии? Подробнее

- Я получила специальность «учитель английского языка», но после университета отрабатывала в должности педагога-организатора, - рассказывает Антонина ЛЕГУН. – Место отработки искала сама. Выбор пал на школу в агрогородке, который расположен недалеко от города. К слову, на педагога-организатора не учат. Эта специальность базируется только на творчестве: ты должен вовлечь детей в мероприятие, уметь шить, рисовать, ставить сценические номера… Я ничего не знала об этом, поэтому волнение в первый день отработки было невероятное. Но мне повезло с коллективом. Вместе со мной в школу на отработку пришли другие молодые специалисты. С ними мы вместе переживали какие-то неудачи, набивали шишки.

Моя зарплата была в районе 700 руб. Но иногда эта сумма получалась выше за счет участия в конкурсах. Я не жалею об отработке. Ведь распределение – это «железное» трудоустройство. Уволить молодого специалиста до конца срока отработки не могут. Поэтому можно не бояться остаться без работы и спокойно учиться на своих ошибках.

Не разгуляешься… Сколько платят молодым специалистам: три реальные истории Подробнее

МНЕНИЕ

Не бойтесь говорить о своих правах, а также просить помощи у старших коллег, советует психолог Валерия АЛЕКСАНДРОВСКАЯ. Поймите, нет ничего страшного или постыдного в том, что вы после вуза не знаете, например, как оформить какую-то бумагу. Для этого просите коллег разъяснять вам эти моменты, записывайте их подробно в свой ежедневник, чтобы время от времени подсматривать. Также не бойтесь отказывать начальству, если вам предлагают выполнить, например, не ваши обязанности или работать сверхурочно. Помните: молодой специалист – это не тот, кто выполняет всю работу, потому что он новенький.