Что надо знать студенту о прохождении практики

Статья по теме

Распределяют ли сейчас студентов-платников?

Об этом «АиФ» поговорил с адвокатом адвокатского бюро «Сысуев, Бондарь, Храпуцкий СБХ» Еленой КОРНУШЕНКО.

- Елена, что включает в себя практика?

- Прежде всего, это часть образовательного процесса, и ее прохождение предусмотрено учебными планами профессионально-технических (ПТУ), средних специальных (ССУЗ) и высших учебных заведений (ВУЗ). Программа практики разрабатывается учреждениями образования с учетом учебных планов по конкретной специальности (профессии).

Три вида практики - производственное обучение, учебная и производственная практика - отличаются по ряду признаков. Например, производственное обучение - это вид практики, которую проходят учащиеся ПТУ. Студенты ссузов и вузов проходят учебную и производственную практику. В зависимости от выполнения видов работ практику также подразделяют на производственное обучение, технологическую практику и преддипломную (ее проходят студенты ссузов и вузов).

Место для прохождения практики может быть предложено практиканту по выбору учреждения образования, а может быть найдено учащимся, студентом самостоятельно. Иногда сама организация предлагает перспективному студенту пройти практику у себя, чтобы затем принять его на работу.

Как оформить

- Как в таком случае правильно оформить практику?

- В последнем случае с практикантом чаще всего заключается трудовой договор, поскольку руководитель понимает, что проверить деловые качества практиканта проще всего, поручая ему выполнение работ «по-взрослому», то есть в объеме, установленном штатным расписанием для работника организации. Чаще всего практиканта принимают на вакантную должность или на период временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы. Оформление документов проводится, как и в случае приема на работу обычного сотрудника, по трудовому договору (конечно, с оформлением дополнительных документов по прохождению практики).

Но законодательство не обязывает организацию принимать практиканта на работу. Если речь идет об оформлении документов о прохождении практики, то трудовой договор не заключается, а прибывший к месту прохождения практики учащийся (студент) предъявляет документ, удостоверяющий личность, студенческий билет (билет учащегося), программу прохождения практики, дневник с заданием и, при необходимости, медицинскую справку. Издается приказ по организации о зачислении на практику, в котором также часто указывают работника, который будет непосредственно руководить практикой.

Необходимым является ознакомление практиканта с Правилами внутреннего трудового распорядка, поскольку он обязан знать режим работы организации, иные особенности организации производственного процесса, которые отражаются в указанном локальном нормативном документе. С практикантом проводится инструктаж по технике безопасности.

При прохождении преддипломной практики, которая предусматривает выполнение работ в соответствии с должностными обязанностями по получаемой специальности, необходимо ознакомление практиканта с должностными обязанностями.

Цена вопроса

- Вправе ли учащийся рассчитывать, что ему заплатят за работу?

- Прохождение практики по общему правилу организацией не оплачивается. Но при прохождении практики с заключением трудового договора, соответственно, проводится выплата заработной платы по договору. За произведенную учащимися ПТУ во время производственной практики продукцию организация начисляет на счет учреждения образования денежные средства по нормам, расценкам (ставкам), окладам, действующим в организации. В свою очередь учреждение образования  может осуществлять материальное поощрение учащихся в размере не менее 75% от  денежных средств, поступивших в учреждение образования за произведенную продукцию (работы, услуги) учащимися во время производственного обучения, если это предусмотрено договором об организации производственного обучения учащихся, осваивающих содержание образовательных программ профессионально-технического образования.