Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается. Однако есть ряд исключений.
К примеру, если молодого специалиста увольняют по инициативе нанимателя за нарушение норм трудового законодательства, то учреждение образования вправе поставить вопрос о взыскании с бывшего студента затрат на учебу, обратно пропорциональных отработанному времени. Если увольнение связано с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон, то молодого специалиста будут вынуждены перераспределить для отработки оставшегося срока.
Нюансы распределения. Что надо знать выпускникам вузов 
Можно ли учиться на дневном и работать на полную ставку? 
Можно ли работать на полную ставку на 5-м курсе? 
Сколько лет необходимо отработать после окончания магистратуры? 
Что надо знать студенту о прохождении практики
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть