На отдых раньше срока. Кому положена досрочная пенсия

Статья по теме

Может ли медсестра выйти на пенсию досрочно?

Мне 57 лет, инвалид III группы по зрению (производственная травма) бессрочно, общий трудовой стаж - 39 лет. Сейчас работаю сторожем на частном предприятии. Могу ли я досрочно выйти на пенсию, на каких условиях и какие документы для этого нужны? Александр Воронько

- В соответствии с Законом «О Занятости населения Республики Беларусь» право на назначение пенсии по возрасту досрочно, но не ранее чем за год до достижения установленного законодательством пенсионного возраста (мужчинам - в 59 лет), предоставляется безработным, которые имеют право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель. Рассчитывать на этот вариант могут мужчины, стаж работы которых составляет не менее 38 лет.

В том случае если человека уволили в связи с ликвидацией организации, ему может быть назначена досрочная пенсия за два года до общеустановленного пенсионного возраста (мужчинам – в 58 лет). В данном случае продолжительность общего стажа работы значения не имеет.

Правда, должно соблюдаться еще одно условие – служба занятости не смогла подыскать для него подходящую вакансию.

Вместе с тем, следует иметь в виду, что трудовая пенсия по возрасту, в том числе и досрочная, назначается с 01.01.2016 г. при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в государственный внебюджетный фонд социальной защиты населения Республики Беларусь (то есть страхового стажа) не менее 15 лет 6 месяцев. Начиная с 01.01.2017 г. указанный стаж работы ежегодно с 1 января будет увеличиваться на  6 месяцев до достижения 20 лет.

Моему отцу 57 лет. В 1997-2004 гг.  он работал прессовщиком-вулканизаторщиком резины. Данная должность предусмотрена списком №2. Он обратился к нанимателю за справкой, подтверждающей наличие стажа работы с особыми условиями труда и дающей право на назначение пенсии по возрасту в соответствии со ст. 12 (п. «а» и «б») и ст. 15 Закона РБ «О пенсионном обеспечении» за указанный период, но ему было отказано в выдаче документа, поскольку наниматель не провел своевременной аттестации рабочих мест (первая аттестация проводилась только в 2004 году). Общий трудовой стаж - 39 лет, стаж работы с особыми условиями труда по списку №2 - около 10 лет (с учетом периода 1997-2004 гг.). Будет ли учтен этот период в стаж работы с особыми условиями труда, дающими право на данный вид пенсии, если не было аттестации рабочих мест? Если да, то каков порядок оформления документов? Иваненко Людмила, Минск

- Периоды работы с особыми условиями труда после 1 января 1992 года включаются в специальный стаж только при условии подтверждения результатами аттестации  рабочих мест. В вашем случае наниматель не провел аттестацию рабочих мест, поэтому данный период не может быть включен в специальный стаж. Вместе с тем, согласно законодательству если по вине нанимателя аттестация рабочих мест не проведена либо проведена несвоевременно, то заинтересованное лицо (наниматель, гражданин) имеет право обратиться за заключением в органы государственной экспертизы условий труда по месту регистрации юридического лица. Органы государственной экспертизы условий труда готовят соответствующее заключение за неаттестованный  период работы.  В случае  подтверждения особых условий труда по Списку №2 за неаттестованный период  работодатель должен  оформить уточняющую справку.

Мне 53 года. Общий стаж работы составляет 36 лет, из них 28 лет - в сфере торговли. На данный момент работаю продавцом в магазине, форма собственности - ОАО. Сейчас моей матери, инвалиду І группы с нарушением опорно-двигательного аппарата, нужен постоянный уход. Я единственная дочь, больше ухаживать за ней некому. Могу ли я досрочно выйти на пенсию? Есть ли другие варианты, кроме увольнения? Светлана

- Нет, досрочно на пенсию  по данному основанию вы выйти не можете. В данном случае может быть рассмотрен вопрос о назначении вам пособия по уходу за инвалидом первой группы. Отметим, что пособие по уходу  назначается трудоспособным лицам (независимо от степени родства), обеспечивающим нетрудоспособным гражданам постоянный уход и, кроме того, не имеющим источника дохода (заработной платы, пенсии, пособия по безработице и других установленных законодательством выплат).

Мне 54 года. Работаю сварщиком. Надеялся на досрочную пенсию в 55 лет «по вредности». Просмотрев мои справки и трудовую книжку, инспектор сказала, что не хватает 3 месяцев работы с вредными условиями и что профессия «сварщик-арматурщик» записана в трудовой неправильно. Но я же не несу ответственности за неправильные записи! Сварщиком работаю по сегодняшний день. Рабочее место аттестовано, но почему-то не дает права на досрочную пенсию. Почему так дозволено аттестовать места? Неужели нет никакого выхода? Неужели придется работать лишний год, если не изменится законодательство? Игорь Янковский

- Если  в трудовой книжке неправильно записано наименование профессии, вам необходимо обратиться к работодателю, чтобы  внести правильную запись о наименовании профессии. Запись о наименовании профессии вносится в трудовую книжку на основании приказа.

Что же касается аттестации рабочего места, то ее проведение обеспечивает наниматель. Аттестация проводится на рабочих местах, на которых работники заняты с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день. В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные технологическим процессом, применяемом на конкретном рабочем месте оборудованием, выполнением работы, предусмотренной в ЕТКС.

Измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды для аттестации проводятся испытательными лабораториями, аккредитованными в соответствии с требованиями системы аккредитации Республики Беларусь.

Если  вы не согласны с результатами  аттестации, вы вправе обратиться в аттестационную комиссию нанимателя для получения соответствующих  разъяснений  либо  в органы государственной экспертизы условий труда по  месту регистрации юридического лица  для проведения экспертизы качества проведенной работодателем аттестации.

Мне 57,5 года. Общий стаж - почти 41 год. Работаю и сейчас – преподаю в ссузе. На пенсию вышел досрочно в 57 лет по списку №2, т.к. имею стаж работы с особыми условиями труда. К 60 годам мой общий стаж будет 43 года. Под действие указа №570 сейчас не попадаю, видимо, как и других, так как мне еще нет 60 лет. Будет ли мне пересчитана нынешняя пенсия по достижении 60 лет? Александр Олейнин, Гомель

- Согласно действующему законодательству периоды работы, имевшей место после назначения пенсии по возрасту, в том числе и досрочной, включаются в стаж, если  гражданин не получал пенсию. Учитывая, что вы  пенсию получаете, оснований для перерасчета стажа не имеется.

При достижении вами общеустановленного пенсионного возраста размер вашей пенсии по возрасту будет исчисляться с учетом норм Указа президента Республики Беларусь от 8 декабря 2014 г. № 570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения».

У мужа III группа инвалидности по слуху.  Общий трудовой стаж – 37 лет. В апреле ему будет 59 лет. На работу никуда не берут, пенсия маленькая. Языка жестов не знает. Может ли он досрочно выйти на пенсию? Ольга

- К сожалению, ваш супруг не может выйти на досрочную пенсию. Законодательством оговорены условия для направления на досрочную пенсию: право на пособие по безработице в течение 52 недель, которое назначается при  наличии 38 лет стажа для мужчин, решение службы занятости о том, что его невозможно трудоустроить.