Эмоциональный интеллект (ЭИ) — один из ключевых навыков современного специалиста, да и просто любого человека. Он помогает сохранять устойчивость в стрессовых ситуациях, лучше понимать себя и других, выстраивать эффективные отношения в команде и даже защититься от выгорания на работе.
Но развить его можно исключительно через практику и регулярные упражнения. Как повышать ЭИ, и почему от него зависит не только социальный успех, но и здоровье, aif.ru рассказал клинический психолог и коуч ICF Артем Ступак.
Эмоциональный интеллект не всегда коррелирует с общим интеллектуальным уровнем. Можно быть умным, начитанным и эрудированным, и при этом оставаться эмоциональным «тупицей». Но есть и хорошая новость— ЭИ можно развивать. Но чтобы двигаться в правильном направлении, важно понимать, какие проявления указывают на его недостаточный уровень.
7 признаков низкого эмоционального интеллекта
Многие думают, что низкий ЭИ равен душевной черствости, эгоизму и бесчувственности. Но это совсем не так. Его признаки обычно выражаются в следующем:
1. Затруднения в опознавании эмоции, которая переживается в данный момент. Эмоции часто воспринимаются в упрощённой форме: «хорошо» или «плохо». Оттенки чувств — тревога, гордость, раздражение — остаются неосознанными. В результате вам сложнее понять собственные потребности и сообщить о них другим.
2. Слишком импульсивные реакции, после которых приходится часто сожалеть о сказанном.Если не разум, а именно эмоция управляет поведением, это приводит к конфликтам, чувству вины и стрессу.
3. Любая критика воспринимается болезненно. Повышенная обидчивость - один из важных признаком низкого ЭИ. Даже конструктивные замечания в этом случае будут казаться нападками на личность. Такая реакция мешает использовать обратную связь, как ресурс для роста и повышает внутреннее напряжение.
4. Сложность с восприятием чужой точки зрения, не совпадающей с собственной. Отсутствие гибкости делает диалог похожим на спор. Взаимодействие превращается в борьбу за правоту, а не в поиск совместного решения.
5. Склонность обвинять других в собственных неудачах. Привычка перекладывать ответственность на обстоятельства, коллег или близких мешает учиться на своих ошибках и снижает профессиональное развитие.
6. Трудности с поддержанием отношений в коллективе. Частые конфликты и недопонимания приводят к напряженной атмосфере в команде. Окружающие начинают избегать общения с таким человеком, а доверие постепенно снижается.
7. При столкновении с трудностями мотивация быстро угасает. Специалисты по рекрутингу это называют низкой стрессоустойчивостью. Любое препятствие воспринимается таким человеком, как повод отказаться от дела. Вместо поиска ресурсов и новых решений возникает ощущение бессилия и усталости.
Как развить эмоциональный интеллект
«Ключ к его развитию — регулярная практика самонаблюдения и честный анализ своих реакций, - говорит Ступак. - Чем внимательнее вы будете относиться к сигналам собственного тела и психики, тем быстрее станете замечать первые признаки усталости и опасного выгорания. Простые практики, которые важно превратить в привычки, помогают снизить нагрузку на нервную систему и сохранить ресурсное состояние».
Привычка№1. Ведите «дневник эмоций»
Внедрите практику, которая через месяц регулярных повторений поможет вам быстрее осознавать собственные эмоции и управлять ими впоследствии уже без записи на бумаге.
- Каждый вечер выделяйте 10–15 минут, чтобы вспомнить и зафиксировать, какие эмоции вы испытывали в течение дня.
- Разделите лист бумаги на три колонки: «эмоция», «причина» и «интенсивность».
- В первой колонке укажите конкретное чувство — не «злость» или «радость», а, например, «раздражение», «гордость» или «тревога».
- Во второй — запишите, что именно вызвало это состояние.
- В третьей — оцените силу эмоции по шкале от 1 до 10.
Такой подход научит вас реагировать на напряженные ситуации более осознанно.
Привычка№2. Учитесь контролировать свои реакции
Когда накатывают сильные эмоции, важно не поддаваться импульсу. Сделайте паузу и задайте себе три вопроса:
- Какого результата я в данный момент хочу достичь?
- Какое эмоциональное состояние помогает мне прийти к этой цели? И отвечает ли этой потребности мое текущее эмоциональное состояние?
- Что я могу сделать, чтобы переключиться в это состояние в ресурсное?
Если привычка осознавать эмоции уже сформирована, то отследить свое состояние и изменить его будет значительно проще.
Привычка№3. Учитесь себя правильно мотивировать
Чтобы не потерять интерес к работе и не выгореть, попробуйте определить, что именно вам нравится в вашей профессии. Найдите источник вдохновения в ежедневных задачах. Проанализируйте их и попробуйте понять, что можно изменить в вашей служебной рутине или взаимодействии с коллегами, чтобы получать больше удовольствия от работы.
Не забывайте про баланс: интенсивная работа требует полноценного отдыха. Если этого не соблюдать, появляется ощущение «замкнутого круга», оно и ведет к выгоранию.
Причем тут здоровье
Эмоциональный интеллект отражает не только то, как мы взаимодействуем с людьми, но и то, как заботимся о себе. Сегодня психологи и медики сходятся во мнении: ЭИ можно рассматривать как индикатор здоровья — и психического, и физического.
Эмоции и тело неразрывно связаны. Все же помнят идиому, что все болезни от нервов. Так и есть. Хронический стресс, подавленные эмоции и неосознанные реакции запускают психосоматические процессы. Головные боли, проблемы с желудком, бессонница — часто это следствие неразрешенных внутренних конфликтов. Люди с высоким ЭИ умеют замечать сигналы тела раньше, чем они перерастают в болезнь. Соответственно, чем выше ваш ЭИ — тем меньше у вас болезней. Исследования показывают, что люди с развитым эмоциональным интеллектом реже страдают от гипертонии, сердечно-сосудистых заболеваний и депрессии. Они умеют регулировать уровень напряжения, что напрямую снижает многие риски для здоровья.
Кроме того, ЭИ помогает контролировать привычки. Человек с высоким эмоциональным интеллектом осознает свои слабости, и умеет мягко выстраивать новые привычки: вовремя ложиться спать, поддерживать режим питания, заниматься спортом. Те, кто не контролирует эмоции, чаще «заедают» или «заливают» стресс спиртным или компенсируют его другими вредными привычками.
Наконец, проблемы с ЭИ ведут к хроническому напряжению. А когда эмоции игнорируются, нервная система работает «на износ». Это приводит к постоянному чувству усталости, снижению иммунитета и повышенной раздражительности. Со временем может возникнуть состояние выгорания или хронической апатии. Все это крайне далеко от крепкого здоровья.
«Эмоциональный интеллект — это полезнейший навык, который напрямую влияет на качество жизни и профессиональные успехи, — говорит А. Ступак. — Его можно развить так же, как любую мышцу: через постоянные тренировки, внимание к себе и своим реакциям. И чем раньше вы начнете эту работу, тем проще будет справляться со стрессом, строить здоровые отношения в коллективе (а также с друзьями и в семье) и получать удовольствие от работы без риска выгорания».
Настраивать на своё. Владимир Грамматиков о том, как нам договориться с ИИ
И двух зарплат мало… Сколько нужно работать на новый «айфон»?
Служебный роман. Стоит ли заводить отношения на работе
Можно ли опавшие листья со своего участка вывезти на колхозное поле?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть