- Уже третий год подряд начальник ставит мне на работе смену в ночь с 31 декабря на 1 января. Меняться рабочей сменой, понятное дело, никто не хочет – у всех коллег, кроме меня, есть семья. Но ведь я тоже не хочу постоянно отмечать праздник на работе! Получается, так каждый год можно ставить работать в праздники одного и того же человека, потому что у него нет детей? И. Щебелев, Витебск
«Прямого запрета на привлечение к работе в Новый год трудовым законодательством не предусмотрено, так что ваш начальник ничего не нарушает, - утверждает адвокат Станислав КОРОЛЕВ. - Работа в выходные и праздничные дни устанавливается графиком сменности, который утверждается работодателем. График составляется на определенный отчетный период, который не может быть меньше календарного месяца, после чего должен предоставляться для ознакомления работнику. Если вы не согласны с графиком, обсудите его с руководством и попросите изменить. Если вы просто так не выйдете на работу, то наниматель имеет право вас уволить».
Можно ли уволиться за полгода до окончания контракта? 
Наземный транспорт будет работать в новогоднюю ночь в Минске до 05.00 
Массовые гуляния в новогоднюю ночь пройдут в каждом районе Минска 
Могут ли отменить уже утвержденный по графику отпуск?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть