Устраиваюсь в магазин одежды, смена — 12 часов (с 10:00 до 22:00) на ногах. Положены ли мне по закону короткие перерывы на отдых, кроме обеда?
Н. Гаевская, Орша
Да, если периодичность и длительность таких пауз для отдыха будет согласована напрямую с нанимателем и прописана в локальных актах организации, пояснил адвокат Артем САЕВИЧ.
Согласно Трудовому кодексу (ТК), каждому работнику положен перерыв для питания и отдыха продолжительностью от 20 минут до 2 часов. Время и продолжительность перерыва определяются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности), а также могут быть согласованы между работником и нанимателем.
Некоторые категории работников имеют право на дополнительные перерывы, например, для кормления ребёнка или при выполнении определённых видов работ.
В процессе трудовой деятельности могут быть предусмотрены короткие перерывы для работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда, для обогрева (при работе на открытом воздухе), для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах, при работе с компьютерами и в других случаях по согласованию с нанимателем.
Имеет ли право на обеденный перерыв работник на «удаленке»? 
Можно ли уходить с работы раньше в счет обеда? 
В Минтруда рассказали, можно ли делить перерыв на обед на несколько частей 
Имеет ли право работник обедать на своем рабочем месте?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть