Уволиться? Как поступить воспитателю детсада после конфликта на работе

• 10 лет работаю воспитателем в детском саду, до недавнего времени работу свою обожала. Но в новой группе (дети пяти лет) есть мальчик, по сравнению с которым «вождь краснокожих» - ангел. Каждый день он устраивает неприятности: то пластилином измажет детям одежду, то сломает игрушки, то устроит драку. А на днях во время занятия по рисованию с такой силой ткнул соседа в лицо, что у того даже кровь выступила! Хорошо, что глаз уцелел! До этого случая я пыталась его образумить, старалась объяснить, пристыдить, а здесь не выдержала и поставила его в угол. В это время за ним пришла мама. Закатила истерику, даже не выслушав, нажаловалась заведующей. Та не стала разбираться, потребовала извиняться перед мамашей! Я отказалась, а дома у меня поднялась температура, и теперь я восстанавливаюсь после «ковида». С ужасом думаю о возвращении на работу... Может, проще уволиться? Ольга, Минск

Отвечает психолог Ядвига Монич:

- Во всех аспектах этой ситуации вы повели себя совершенно корректно. Да, хулиганство должно быть наказано, иначе подрастающий человек с каждым разом будет все больше убеждаться в своей безнаказанности и совершать гадкие, а то и опасные поступки. Вы пытались объяснить причину справедливого наказания матери хулигана - и это тоже правильно и профессионально. То, что она даже не стала вас слушать, а помчалась жаловаться, свидетельствует о ее конфликтности.

Статья по теме

Что делать, если коллега по работе конфликтует на ровном месте?

Заведующая повела себя в этой ситуации странно. В должностные обязанности руководителя входит и обеспечение безопасности (а маленький хулиган ее нарушил), и разрешение конфликтов.

То, что вы не извинились перед матерью хулигана, позволило вам не потерять чувство собственного достоинства и самоуважение - и это замечательно. Ваше желание уволиться понятно. Во-первых, наличие «вождя краснокожих» будет постоянно держать вас в нервном напряжении и истощать вашу нервную систему. Во-вторых, вы будете испытывать постоянный стресс из-за встреч с матерью этого ребенка. Все это может привести к серьезным проблемам со здоровьем.

Пообщайтесь с заведующей в таком ключе: вы остаетесь работать при условии, что этого мальчугана переведут в другую группу.