aif.ru counter
372

Уволить или удержать сотрудника?

"Аргументы и факты" в Беларуси № 39 26/09/2017

Может, не надо торопиться с увольнением? Для начала проведите собрание всего коллектива и честно и открыто расскажите о сложившейся финансовой ситуации. А потом организуйте «мозговой штурм» - предложите им придумать пусть даже и самые «бредовые» способы улучшить финансовую обстановку. Какие-то идеи вам выскажут во время самого собрания, какие-то - в течение недели. Проанализируете все предложения, и вполне возможно, что вы найдете тот механизм изменений, который выведет вас из аутсайдеров в лидеры. Кстати, можно обратиться за профессиональной помощью к антикризисным управляющим. В том случае если позитивного развития событий не произойдет и вам все-таки придется кого-то уволить, то и вы сами, и сотрудники переживете это не так болезненно - ведь это не будет ни для кого неожиданностью и не застигнет врасплох. А возможно, кто-то из них после первого собрания уже найдет новую работу.

Оставить комментарий (0)

Подписка в 2020 году



Топ 5 читаемых