277

Как быть, если ценный сотрудник собрался увольняться?

"Аргументы и факты" в Беларуси № 21 23/05/2017
  • Одну из моих сотрудниц переманили конкуренты. Я не хочу ее отпускать - она высококлассный профессионал, и во многом наше предприятие процветало во все кризисы благодаря ей. Де-юре я могу ее удержать до истечения срока контракта. Но де-факто она может уйти. Как мне лучше поступить? О. К., Гродно

Ваше нежелание расстаться с ценным сотрудником можно понять. Но можете ли вы контролировать поступки взрослого человека, сделавшего свой выбор? Человек имеет право работать там, где ему больше нравится. Кроме того, что мешает вам сразу же найти замену? Возможно, новый специалист будет не хуже, а может, и лучше прежней сотрудницы. Отпустите ее с благодарностью, не дожидаясь формального срока окончания контракта. Ведь, удерживая ее, вы можете вызвать агрессию и обиду. А пойдя навстречу сотруднице, расставшись с ней по-доброму, вы всегда сможете рассчитывать на ее помощь в решении каких-либо сложностей, если они возникнут на предприятии в дальнейшем.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно