Судя по всему, вы очень мягкий человек. Но в жизни коллектива иногда просто необходимо проводить жесткую политику, иначе могут возникнуть проблемы с трудовой дисциплиной. В том случае, если ваши указания четкие и понятные (скорее всего, это именно так - ведь остальные работают нормально), то дело в самой сотруднице. Если ее работа вас не устраивает, лучше все-таки с ней расстаться. В противном случае ее присутствие будет негативно сказываться и на отношении к работе других сотрудников. Ведь они поймут, что за вашими указаниями и замечаниями не следуют более жесткие меры.
5053
Уволить – единственно возможное решение?
№ 18 от 2 мая 2012 года 02/05/2012
Как преодолеть свое нежелание и страх перед новой работой? 
Как не потерять оптимизм на новой работе? 
…Как не бояться увольнения? 
Ларингит - это психологическая проблема? 
Бороться или увольняться? Что делать, если вас невзлюбили коллеги
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть