Судя по тому, как новый руководитель вам отвечает, ваши объяснения на него вряд ли подействуют. Сейчас нередки технологии управления, когда сотрудники работают буквально на пределе своих сил и возможностей. Во главу угла таких технологий ставится только прибыль предприятия, а социальный аспект сбрасывается со счетов. Попытайтесь довести проблемы вашего коллектива до вышестоящего руководства, причем в письменном виде. А уж в зависимости от ответа и принятых решений будете думать, что делать дальше. В крайнем случае можно обратиться за помощью и поддержкой в Министерство труда и социальной защиты.
4289
Сколько можно работать на износ?
№ 27 от 3 июля 2013 года 03/07/2013
Вячеслав КОСТИКОВ: Главный враг демократии – бедность 
Юрий Белановский: О гомосексуализме, религии и семье 
Михаил Боярский: "Я миролюбивый человек. Но тронешь меня - маху не дам!" 
Власть никак не научится говорить с народом 
Потеря прошлого. Владимир Познер - о вере в завтра и... Воланде
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть