Очень важен тон беседы – он должен быть максимально доброжелательным. Ни в коем случае нельзя начинать беседу с отказа или утверждения о невозможности продления контракта. Обычно это вызывает обратную реакцию и ведет к возникновению напряженности. Постарайтесь объяснить сотруднице, насколько непростое положение сейчас в вашей фирме, какие сложности возникли в последнее время и т.д. Настоящий руководитель умеет тактично подвести собеседника к этому выводу, убедительно и аргументированно показать невозможность принятия положительного решения по объективным причинам. У сотрудницы должна появиться уверенность в том, что руководительница сделала все возможное, чтобы предотвратить увольнение (и не только ее одной!), но в сложившихся обстоятельствах вопрос с продлением контракта не может быть решен положительно. Можете также сказать о том, что, как только появится малейшая возможность, она будет снова приглашена на работу.
Оптимальное общение с чиновниками. Отзывы читателей «АиФ» 
Офисные войны. Что такое моббинг и кто становится жертвой травли коллег 
На личном приеме. Как вести переговоры с чиновниками 
Бюрократ! Фас! Как, не платя ни копейки, добиться своего 
На что нужно обращать внимание при подписании протокола допроса?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть