Такое поведение характерно для тех людей, которые самоутверждаются, унижая других и крича на тех, кому по рангу «не положено» возражать начальству. Нельзя исключить и личную неприязнь, которую очень сложно, а иногда и невозможно объяснить. Это в том случае, если подобным образом начальница относится исключительно к вам. Если же она так ведет себя со всеми сотрудниками, это свидетельствует о ее эмоциональной несдержанности. Попробуйте такой прием: как только она начнет кричать в очередной раз, уходите из кабинета со словами: «Я вернусь, когда вы успокоитесь». Или: «Как только вы успокоитесь, я выслушаю ваши рекомендации».
Андрей Битов: наша страна - одна из самых американизированных в мире 
…Как угомонить домашнего тирана? 
Михаил Жванецкий: Мимо зеркала - с ужасом 
Кто вылечит общество. Владимир Войнович - о циниках, романтиках и... глупости 
Сергей Урсуляк: после СССР мы живём без критериев добра и зла
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть