Во многих современных компаниях нет четкой иерархии «начальник-подчиненные». Успехи лидера оцениваются лишь по тому, насколько эффективно работает его команда.
Вот несколько новых управленческих стилей.
Руководитель-слуга. Это «народный» руководитель, который помогает своим сотрудникам. Такие часто берутся за любую работу в своих заведениях, когда это необходимо. Плюсы: руководитель может узнать и понять гораздо больше, прислушиваясь к сотрудникам, а не думая, что только его мнение верное. Минусы: иногда лидер слишком вживается в роль «слуги» и оказывается не в состоянии принимать важные решения.
Эмоционально прозрачный руководитель. Речь идет о людях эмоциональных, которые говорят то, что думают, невзирая на последствия. Когда сотрудники чувствуют, что понимают своего начальника, это укрепляет их доверие к нему. Плюсы: этот стиль лидерства может быть эффективным, потому что некоторые сотрудники нуждаются в немедленной реакции и в немедленных руководящих указаниях. Минусы: проблема возникает, когда такие руководители не умеют управлять своими эмоциями.
Руководитель-друг. Плюсы: некоторые люди вполне умеют переключаться с режима друга в режим начальника и поддерживать баланс между ними. Минусы: когда начальник не умеет переключаться, бизнес страдает. Роли друга и начальника могут конфликтовать между собой.
Психологические тренинги в Беларуси: как раскрыть свой потенциал? 
Как получить навыки эффективного обучения и наставничества. В Минске пройдет популярный тренинг 
Его успех. Как правильно поддержать мужчину 
Быть, а не казаться. 5 качеств настоящего лидера 
Характер работы. Как бороться с профессиональной деформацией
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть