- Начальник попросил выйти на работу в мой выходной день. Я согласился, справился с работой за 3 часа. Попросил за это отгул, а начальник отказал. Говорит, что я работал всего 3 часа, а отгул положен, если таких часов накопится 8. Прав ли начальник?
П. Р., Могилев
В данном случае начальник не прав. Согласно ст. 69 Трудового кодекса за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх зарплаты, начисленной за указанное время, производится доплата. При этом за работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха (отгул).
И тут важен нюанс: за часы работы в сверхурочное время отгул предоставляется из расчета 8-часового рабочего дня (один день отдыха за 8 часов работы сверхурочно). Например, сотрудник задержался на работе во вторник на 3 часа, в среду – на 2, в четверг – еще на 3, в совокупности набрав 8 часов переработки. За это положен полноценный день отгула. Но на выход на работу в выходной день это правило не распространяется. Даже если сотрудник отработал в выходной всего пару часов, он все равно имеет право на целый день отдыха.
Когда можно заменить трудовой отпуск денежной компенсацией? 
Плохой характер. 4 неочевидные причины, по которым человека могут уволить 
Трудом правы. С какими проблемами работники идут за помощью в профсоюзы? 
Какие трудовые гарантии есть у женщин с детьми?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть