- Когда можно заменить трудовой отпуск денежной компенсацией?
К. Егорова, Слуцк
Как пояснили в Минтруда и соцзащиты, компенсация вместо отпуска возможна, если вас отозвали из отпуска и вы уже использовали не менее 14 дней отдыха в этом году, а также если вы увольняетесь (тогда выплачивают компенсацию за все неиспользованные дни отпуска).
В остальных случаях можно компенсировать только дни свыше 21. И только в том случае, если отпуск предоставляется не авансом и это устраивает нанимателя.
Запрещено компенсировать отпуск:
- работникам вредных и опасных производств;
- тем, кто трудится в зоне радиоактивного загрязнения;
- беременным и несовершеннолетним сотрудникам.
В Минтруда напомнили алгоритм, если просят выйти из отпуска пораньше 
«Хочу на море!». Эксперты отвечают на «горячие» вопросы об отпусках 
Что делать, если заболел во время отпуска, напомнили в Минтруда 
Сколько нужно проработать, чтобы отпустили в отпуск?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть