Статья по теме
Как правильно уволиться с работы перед уходом в армию?
Е. Столярова, Минск
Этот вопрос нужно решать с руководителем. Если он дал свое согласие на увольнение по соглашению сторон и не желает его отменять, то вправе уволить работника по ст. 37 Трудового кодекса в ранее согласованный срок, а обращение работника с просьбой отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон не может стать для этого юридическим препятствием.
Является ли день увольнения рабочим? 
Должен ли наниматель согласовать с профсоюзом увольнение сотрудника? 
Увольнение в могилу. Правда ли, что работающие пенсионеры живут дольше? 
Утрата доверия. Что означает «увольнение по дополнительным основаниям»
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть