aif.ru counter
5056

Как правильно уволиться с работы перед уходом в армию?

"Аргументы и факты" в Беларуси № 43. Делитесь едой! 22/10/2019

Законодательство не предоставляет призывнику возможности перед отправкой в армию уволиться за определенное количество дней. Согласно ст. 44 Трудового кодекса (ТК) трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. В этот перечень входят в том числе призыв работника на военную службу и направление работника на альтернативную службу.

В этом случае согласно ст. 340 ТК гражданину будет выплачено выходное пособие и гарантировано сохранение права приема на работу к тому же нанимателю на равноценную должность с выплатой единовременной материальной помощи, если он работал в государственной организации (ст. 342 ТК).

Можно также уволиться либо по собственному желанию (если трудовой договор заключен на неопределенный срок), либо по соглашению сторон. Но в этом случае гарантий возвращения на то же рабочее место после службы и выплаты пособия и помощи нет.

Призывнику стоит удостовериться у нанимателя, что он будет уволен только тогда, когда наниматель получит из военкомата справку о том, что призывник отправлен для прохождения военной службы. Так как призывник может явиться на отправку и не быть отправленным в войска, но уже необратимо стать уволенным.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Подписка в 2020 году



Топ 5 читаемых