Законодательство не предоставляет призывнику возможности перед отправкой в армию уволиться за определенное количество дней. Согласно ст. 44 Трудового кодекса (ТК) трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. В этот перечень входят в том числе призыв работника на военную службу и направление работника на альтернативную службу.
В этом случае согласно ст. 340 ТК гражданину будет выплачено выходное пособие и гарантировано сохранение права приема на работу к тому же нанимателю на равноценную должность с выплатой единовременной материальной помощи, если он работал в государственной организации (ст. 342 ТК).
Можно также уволиться либо по собственному желанию (если трудовой договор заключен на неопределенный срок), либо по соглашению сторон. Но в этом случае гарантий возвращения на то же рабочее место после службы и выплаты пособия и помощи нет.
Призывнику стоит удостовериться у нанимателя, что он будет уволен только тогда, когда наниматель получит из военкомата справку о том, что призывник отправлен для прохождения военной службы. Так как призывник может явиться на отправку и не быть отправленным в войска, но уже необратимо стать уволенным.
Бонусы солдатам. Будут ли преимущества у отслуживших в армии? 
Заберут ли в армию в академическом отпуске? 
В каких вузах Беларуси есть военная кафедра? 
В Беларуси 10 августа официально вступил в силу «закон об отсрочках»
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть