- Я молодой специалист, несколько месяцев работаю по распределению, но условия не устраивают. Можно ли уволиться, если наниматель не возражает?
С. П., Могилевская обл.
Просто так уволиться нельзя. Увольнение молодых специалистов или перевод на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, объясняет юрист Юлия БОРИСЕНКО. Есть исключения, когда этот запрет не применяется. Например, при перераспределении, выдаче справки о самостоятельном трудоустройстве, при нарушении нанимателем законодательства о труде, при поступлении на военную службу по контракту; при ликвидации организации и в некоторых других случаях.
Какую сумму нужно вернуть за учебу, если отказался от распределения? 
Что нужно знать молодому специалисту перед работой, напомнили в Минтруда 
Какие документы должен предоставить нанимателю молодой специалист 
Учитывают ли учебу и распределение в пенсионном стаже, напомнили в Минтруда
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть