- У меня пятидневная рабочая неделя. Но мои выходные – не в субботу и воскресенье, а в воскресенье и четверг. Это законно?
В. Семенов, Минск
Да, это может быть законно. Согласно ст. 136 Трудового кодекса для работников «пятидневки» предусмотрено два выходных дня в неделю, для работников «шестидневки» – один. У нас принято предоставлять выходные непрерывно, но это необязательное условие.
Главное, что у человека не может быть более шести рабочих дней подряд и должна соблюдаться норма по непрерывному еженедельному отдыху в количестве 42 часов.
Если график составлен таким образом, что выходные работника разбросаны по неделе и идут не подряд, но при этом норма в 42 часа соблюдается, нарушений нет. Непрерывный еженедельный отдых считается с момента окончания рабочего дня накануне выходного и до момента начала следующего рабочего дня.
Могут ли дать отпуск для сдачи сессии? 
Испытательный срок. Что нужно знать, устраиваясь на новую работу 
Можно ли уйти с работы пораньше в связи с праздниками? 
Законно ли, если начальник просит выполнять его поручения и днем, и ночью?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть