Заболела, решила не брать больничный, а поработать пару дней удаленно. Начальника предупредила. А потом была удивлена, что мне поставили прогулы. Как же так? Начальство же было в курсе…
О. Вильчук, Могилев
Просто предупредить начальника о своей дистанционной работе недостаточно. Обязательно нужно получить его согласие и оформить всё в письменном виде, пояснил адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Владимир ГОРБАЧЕВ. Для исключения недоразумений в последующем необходимо оформлять сотрудника, работающего дистанционно, путём заключения соответствующего договора или издания приказа, распоряжения. Когда дистанционная работа оформлена в письменном виде, тогда основой взаимоотношений между работодателем и дистанционным работником является обмен электронными документами или сообщениями в электронном виде. В таком случае результат работы будет подтверждён перепиской и начальник не сможет говорить о прогулах.
Можно ли уволить за прогул работника на «удалёнке»? 
Получите выговор! Что надо знать работнику о дисциплинарных взысканиях
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть