aif.ru counter
5964

Могут ли уволить за один прогул?

"Аргументы и факты" в Беларуси № 41. Кодекс труда. Какие изменения ждут работников и нанимателей? 09/10/2018

Прогул - это отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин. Отсутствовать три часа подряд необязательно, пояснил «АиФ» юрист-лицензиат Александр ЖУК. Уважительность причины отсутствия на работе может подтверждаться листком нетрудоспособности, повесткой к следователю, в суд, справкой о нарушении работы транспорта и т.п.

Наниматель вправе уволить работника даже за единичный случай прогула, независимо от того, применялись ли ранее меры дисциплинарного взыскания. Наниматель должен взять с вас письменное объяснение, составить акт о прогуле, уведомить об увольнении профсоюз, обязательно ознакомить с приказом под подпись. Уволить вас могут не позднее 1 месяца со дня обнаружения прогула.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Подписка в 2020 году



Топ 5 читаемых