Можно ли на работе разглашать размер изарплаты или премии сотрудников?
И.Г.
«Наниматель обязан выдавать расчётные листки лично каждому сотруднику, и их разглашение третьим лицам не допускается», - рассказала адвокат Минской городской коллегии адвокатов Галина Комаровская в эфире программы «Белорусское времечко».
Если информация стала доступна случайно (например, коллега увидел листок на столе), это может не считаться умышленным разглашением.
Если же бухгалтер или экономист намеренно показал вашу премию другим, это нарушение, и вы вправе обратиться к нанимателю с жалобой.
Обратитесь к нанимателю с письменным заявлением о нарушении конфиденциальности. Кроме того, на каждом белорусском предприятий должны быть локальные акты (положение о премировании, колдоговор), регламентирующие выплаты, а также их прозрачность.
Если нарушение доказано, виновные могут быть привлечены к административной ответственности за разглашение персональных данных.
Доказать умышленность разглашения будет сложно. Чаще всего это квалифицируют как случайность или техническую ошибку. Поэтому, если вы считаете, что ваши права нарушены, соберите доказательства (свидетели, скриншоты) и подайте официальную претензию нанимателю, советует адвокат.
Можно ли выкладывать свой расчетный лист в соцсети? 
Какие сведения должен содержать расчетный листок, напомнили в Минтруда 
Можно ли отправлять расчетный лист на электронную почту, пояснили эксперты 
Обязаны ли в бухгалтерии выдавать работнику расчетные листки?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть