496

Могут ли меня включить в комиссию по расследованию ЧП на работе?

"Аргументы и факты" в Беларуси № 33. Офис на диване 13/08/2019

Работаю технологом. У нас в организации случилось ЧП. Приказом была создана комиссия по расследованию произошедшего, меня включили в нее. Но по должностным обязанностям и по контракту я не должен входить в состав таких комиссий. Разве наниматель прав?

И. И., Минская обл.

– Обязанности по должностной инструкции и по контракту должны выполняться работником в текущем порядке, а служебное расследование проводится по факту какого-либо происшествия, – в интервью «АиФ» рассказала Елена КОРНУШЕНКО, адвокат адвокатского бюро «Сысуев, Бондарь и партнёры ЭсБиЭйч». – Как правило, в состав комиссии по расследованию входят специалисты, которые могут установить причину происшедшего, помочь сформулировать меры по исправлению и улучшению ситуации.

Например, из-за нарушения технологии выпустили некачественную продукцию или фирма некачественно выполнила работы по договору с гражданином, а тот предъявил претензию. Сумма убытков велика. Надо разобраться, в чем нарушения и кто виноват. В таком случае создается комиссия, каждый из членов которой в рамках своих должностных полномочий разбирает и оценивает произошедшее, предлагает, как лучше поступить нанимателю. По итогам работы комиссии издается приказ, в котором не только отражается результат изучения конкретного происшествия, но может быть существенно пересмотрена структура работы отдельной службы, должностные обязанности работника и т. п.

Работник может отказаться от участия в комиссии, например, по причине того, что не считает себя вполне компетентным, чтобы разобраться в выявленной проблеме.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно