Поясните, какой должен быть перерыв между отпусками у сотрудника? Могу ли я, например, взять отпуск в мае, а потом еще и в июле?
Р. Зимина, Минск
Да, можете.
Перерыв между отпусками нормативно не установлен, пояснила адвокат юридической консультации Центрального района г. Минска Кристина ЯКУТА-МАРЧУК.
Поэтому допустимо, если наниматель и работник об этом договорились, если это не повредит рабочему процессу, пойти работнику в отпуск в мае, а затем в июле.
Кого из работников нельзя отзывать из отпуска? 
Можно ли вернуться в «декретный отпуск» после досрочного выхода из него? 
Как можно совместить отпуск по уходу за ребенком и трудовой отпуск? 
График отдыха. Как грамотно распорядиться своим отпуском в 2026 году
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть